第1章 桃园三结义：创业团队的组建与股权分配

桃园三结义：创业团队的组建与股权分配

各位读者，大家好！咱们今天开讲《三国演义》系列连载的第一回，咱们不聊刀光剑影，不谈尔虞我诈，咱们来聊聊这三国第一天团——刘关张创业三人组，是如何在桃园里搞了个“原始股”分配，开启他们轰轰烈烈的创业之路的。

话说这东汉末年，天下大乱，群雄并起。这刘备呢，当时还是个“穷汉”，虽然号称是中山靖王之后，但混的那叫一个惨，织席贩履为生，说白了就是个卖草鞋的。这要是在现在，那也是个手艺人，勤劳致富嘛，但奈何生在乱世。

有一天，刘备在街上闲逛，哦不，考察市场，寻找商机。突然，看到一张“英雄榜”，哦不，是“募兵榜”，朝廷号召大家去打黄巾军。刘备一看，这不就是个机会吗？咱也得抓住时代的风口，不能一辈子卖草鞋啊！

正当刘备感慨怀才不遇，准备去应聘的时候，遇到了“高富帅”——张飞。这张飞可了不得，家里是杀猪的，绝对的土豪，用现在的话说，那就是个“猪肉大亨”。这张飞同志，不但有钱，还很有激情，看到募兵榜，那是相当的不屑一顾，觉得朝廷不行，要自己干一番大事业。

两人一见如故，相谈甚欢，决定一起干。刘备心想，这下好了，遇到投资人了！张飞心想，这下好了，找到合伙人了！

再说说关羽，关羽的出场方式就比较戏剧化了。话说关羽因为犯了事，正在被官府追捕，逃到了涿郡。俗话说，英雄不问出处，关羽虽然是个“逃犯”，但人家能力强啊！这关羽往那一站，身高九尺，髯长二尺，面如重枣，卧蚕眉，丹凤眼，一看就是个猛人。

刘备和张飞一看，这不就是咱们要找的“技术合伙人”吗？于是，三人一拍即合，决定在张飞家的桃园里，歃血为盟，结为异姓兄弟，共同创业。

这桃园三结义，表面上是拜把子，讲义气，但咱们用经济学的眼光来看，这其实就是一次典型的“创业团队组建”和“股权分配”。

一、创业团队的组建

优势互补：

刘备：有人脉，号称皇室后裔，有一定的“品牌效应”，虽然穷点，但有“情怀”，属于团队里的“CEO”。

张飞：有钱，是团队的“金主”，负责出资，属于团队里的“大股东”。

关羽：有能力，武力值爆表，是团队的“技术骨干”，属于团队里的“CTO”。

这三个人，优势互补，各有所长，组成了一个非常合理的创业团队。用现在的话说，就是“资源整合，强强联合”。

团队文化：

桃园三结义，歃血为盟，结为异姓兄弟，这其实就是确立了团队的“核心价值观”——“义”。这个“义”字，在当时的社会环境下，是非常重要的，是团队凝聚力的重要保障。

在创业初期，团队文化是非常重要的，它能够帮助团队成员建立信任，形成合力，共同应对挑战。

组织结构：

虽然没有明确的职位划分，但从后来的发展来看，刘备是老大，负责战略决策；关羽和张飞是左右手，负责执行。这种“扁平化”的组织结构，在创业初期是非常高效的，能够减少沟通成本，提高决策效率。

二、股权分配

这桃园三结义，虽然没有明说谁占多少股份，但咱们可以从后来的发展来推测一下。

刘备：

刘备虽然没怎么出钱，但他有人脉，有号召力，是团队的灵魂人物，而且是“皇室后裔”这个概念，属于稀缺资源，所以刘备应该占大头，大约在40%左右。

张飞：

张飞是主要的出资人，是团队的“金主”，按照“谁出钱多，谁说了算”的原则，张飞应该占第二大头，大约在35%左右。

关羽：

关羽虽然武力值爆表，是团队的技术骨干，但没有出资，而且是“半路入伙”，所以关羽的股份应该相对较少，大约在25%左右。

当然，这只是咱们的推测，具体的股权分配比例，可能还要考虑到其他因素，比如三人的资历、能力、贡献等等。

三、经济学分析

人力资本：

刘备的“情怀”、关羽的武力、张飞的财力，都是一种“人力资本”。这三个人走到一起，就是人力资本的优化配置。

人力资本是经济增长的重要动力，一个优秀的创业团队，必须拥有丰富的人力资本。

机会成本：

刘备放弃了卖草鞋的生意，张飞放弃了杀猪的买卖，关羽放弃了逃亡的生活，他们选择一起创业，就是选择了承担创业的风险，同时也放弃了其他可能的收益。

在做决策的时候，一定要考虑到机会成本，选择收益最大的方案。

交易成本：

桃园三结义，歃血为盟，就是为了降低团队内部的“交易成本”，建立信任，减少内耗。

在企业管理中，要尽量降低交易成本，提高效率。

激励机制：

桃园三结义，虽然没有明确的股权激励，但“兄弟情义”本身就是一种强大的激励机制。

一个好的激励机制，能够激发团队成员的积极性，提高工作效率。

风险投资：

张飞的投资，其实就是一种“风险投资”。他看好刘备和关羽的潜力，愿意承担创业的风险，希望将来能够获得丰厚的回报。

风险投资在创业过程中起着非常重要的作用，它能够帮助创业者解决资金问题，实现快速发展。

四、桃园结义的后续发展

这桃园三结义之后，刘关张三人就开始了他们的创业之路。他们招兵买马，打黄巾，战吕布，一路走来，历经坎坷，最终建立了蜀汉政权，三分天下。

当然，这都是后话了。咱们今天只讲桃园三结义，重点是分析他们的创业团队组建和股权分配。

总结：

这桃园三结义，看似一段佳话，实则是一次成功的创业实践。刘关张三人，优势互补，强强联合，建立了深厚的团队文化，形成了合理的股权结构，最终实现了自己的创业梦想。

当然，他们的成功，除了这些因素之外，还有很多其他的因素，比如时代的机遇、个人的奋斗等等。但无论如何，桃园三结义都是一个非常经典的创业案例，值得我们学习和借鉴。

好了，各位读者，咱们今天就聊到这里。下一回，咱们再来聊聊这三国时期的“第一桶金”——讨伐黄巾军的经济账。敬请期待！